케이플러스

인재상

창의
창의적 사고로 발전을
이룰 수 있어야 합니다.
유연함
빠르게 변하는 상황에 맞게
신속하고 유연한 변화를
추진 할 수 있어야 합니다.
열정
열정을 가지고 행동하는
인재가 되어야 합니다.
도전
열정과 패기로현실에
안주하지 않고 새로운 분야에
도전할 수 있어야 합니다.
책임감
자신의 분야에 전문성을
갖고 업무에 성실히
임할 수 있어야 합니다.

케이플러스는 Risk Consulting, Big Data분야에서 전문성을 확보하여,
창의적이고 유연한 사고와 열정적인 자세로 새로운 가치를 창출하고,
본인에게 주어진 포로젝트에 책임감을 가지고 도전하는 사람을 필요로 합니다.

복리후생제도

01 의료관련
종합건강진당 (배우자포함/매년), 의료비지원(1인당 500만원/년,
3대주요질병 1,000만원/년, 본인의 건강보험대상자 모두포함)
02 학비보조
본인 및 자녀학자금(고등학생 및 대학생) 지원
03 주택임차 및 구입자금 대출
5천만원/1인당
04 사내근로복지기금 운영
각종 경조사 지원, 생활안정자금 지원(5천만원/인당),
선택적복지제도(현대이지웰 제휴 복지포인트 지급)
05 우리사주조합 제도 운영
사주조합 제도 운영
06 생일 및 결혼기념일
생일 및 결혼기념일 상품권 지급
07 전문 기술 교육 및 리더쉽 교육 실시
사내/사외 교육기회 제공
(코드잇, 패스캠퍼스, 생산성본부, 금융연수원 등)
08 내일채움공제
청년내일채움공제 재직자내일채움공제
09 사내 동호회운영
각종 동호회(풋살 등) 지원
10 법인카드지원
개인당 법인카드지원

급여 및 퇴직금 휴가 제도

호봉제(연구원) 운영
성과관리에
의한 연봉제
성과평가 연 1회 진행,
매년 인센티브 및 연봉 책정
석사 및 군대 1호봉 인정
퇴직금 지급 월평균임금 *1.1배
휴가제도
특별휴가 7일, 효도휴가 1일,
휴가 미사용시 3일 이월사용가능

복지제도

구분

지원내역

비고

의료관련

종합건강진단

매년 정밀건강진단(배우자 포함)

의료비지원

· 본인부담 진료비가 건당 20만원 초과시 초과분의 100% 지원
→ 장기치료시 건당 2만원 이상으로 3개월 합계 20만원 초과하는 경우 지원
· 지원 규모: 1인당 연간 500만원 한도(배우자 및 국민건강보험 기재대상)
→ 본인&배우자가 3대 주요질병(암,심근경색, 뇌질환)인 경우 지원(한도 1,000만원)

학비 보조

· 취학전 아동 17만원/인, 2년간 지원(3인 한도)
· 고등학생 및 대학생 : 입학금 및 등록금 전액 → 직원 1인당 3인 이내

주택임차자금대출

· 1인당 50백만원(20백만원 : 무이자, 20백만원 초과~50백만원 이하 : 연3%)
→ 대상 : 근속년수 1년이상(보증보험증권 담보)

주택구입자금대출

· 1인당 50백만원(20백만원 : 무이자, 20백만원 초과~50백만원 이하 : 연3%)
→ 대상 : 근속년수 1년이상(보증보험증권 및 근저당 설정)

사내근로 복지기금

사내근로복지포인트

· 선택적복지제도 도입 : 년간 영업이익율에 따른 포인트 지급

생활안정자금

· 1인당 최대 50백만원-임차자금대여금, 연리 6%→3.5%인하)

구분		범위	휴가	경조금
경사	결혼	본인 본인의 형제자매 자녀	7일 1일 1일	50만원 - 30만원
	출산	본인의 출산(산전≤산후) 배우자의 출산	90일 3일	30만원 30만원
	효도	본인/배우자의 부모 생일/제사	1일	-
조사	사망	본인 배우자 본인/배우자의 부모 자녀 본인/배우자의 조부모 본인/배우자의 외조부모 본인의 형제자매	- 7일 7일 5일 3일 3일 3일	500만원 300만원 100만원 100만원 30만원 30만원 -

임금관련

군대경력

· 1년이상 : 1년(1년이하 절사)

석사인정

· 석사 1년 인정

퇴직금지급률

· 퇴직금 지급 = 월평균임금 * 1.1배

내일채움공제

· 재직 1년이상 기업 23만원, 근로자 12만원 부담(가입기간:5년)-개인선택

기타사항

휴가

· 특별휴가 7일, 효도휴가 1일(미사용시 3일 이월가능)

생일자

· 상품권 지급(명문화된 규정은 아님)

인재채용

인재상

복리후생제도

급여 및 퇴직금 휴가 제도

복지제도